どーも、9さんにベタ褒めされて浮かれてます、ぐっちです。

（ベタ褒めじゃなくてベタ惚れかと見間違いました）

 

 

 

職場にカミングアウトするかどうか。

 

同性婚ができたら職場へ報告する？

 

私は後になって隠してるのがバレたらとか、先に言ったほうが楽なんじゃないかと思って、直属の上司に話したことがあります。

 

それは彼女と一緒に住んでるから、

 

何かあった時に連絡して欲しいっていう気持ちもあったので、

 

緊急連絡先にして欲しいとお願いしました。

 

上司には

 

他の人に話したりはしないでください

 

と伝えたのですが、

 

後日、

 

◯◯さん（もう1人の上司）には話したから

 

 

と言われ。

 

あー。

勝手に話しちゃったんだ

 

という気持ち。

 

しかも私はそのもう1人の上司に話すつもりはなく、しかも言わないでってお願いしたのに。

 

そういうところで信頼関係がぐらつくんですよね。

 

でも、この人には話して、この人には話さないっていうのも難しいのかな。

 

何かあったときのため

 

と私が思っていても、それは私の事情でそれを職場に求めてしまうのはいけないのかな。

 

 

9さんが話していたみたいに、産休や育休を使うわけじゃなく、パートナーシップをとっているわけでもないから、何か会社の制度が使えるわけでもない。

 

 

もしもパートナーシップ制度を使っていたら、会社に交渉できるのかな？

 

なんて思ったことはあるのですが、私の住んでいるところは今はそれもないので、関係を証明できるものはないんですよね。

 

多様性って、周りに見えるから

 

いろんな人がいるな

 

ってわかるけど、

 

そもそも見えない、いるかどうかもわからない人に対しては多様性ってわかること自体が難しい。

 

想像力や思いやりの世界ですね。

 

いろんな感性の人がいるのが当たり前なら、そもそも多様性なんて言わなくてもいいのかもなんて思っちゃいます。