基本的にはめちゃくちゃワイワイした職場で毎日、楽しくやっているのですが

初めて知った「前髪の偉大さ」

それも仕事をちゃんとやっての話。。。

最近は３人でチームを組んでやってるのです。４０代の自分。自分より先輩の４０代の男性Aさん、そしてまだ新人の２０代前半の女性Bちゃん。

Bちゃんは本当に良い子で。皆からの人気者。でも、仕事は、ちょっと。。。なところがあって、地頭が弱いというか、ものを知らないから、結構、とんちんかんな回答が返ってくることも。

でもいつも素直で人付き合いもよいBちゃん。自分も根気よく「それは違う」などと少しでも仕事が出来るようになるように指摘するとこは指摘しています。

そんな日々が続く中、先日、Bちゃんが担当すべき仕事のところで納得いかない出来があがってきました。自分が見た映像にはもっと良いものがあったはず、その使うべきとこを使ってなかったりして。。。

使うべき映像を指定して「もっと気合の入った映像を」と鼓舞。

終わった後にBちゃんに「Bちゃんが担当すべきものやろ？？なのに、自分のほうがそれを把握していて自分にあれは？これは？と言われるのは、負けやで。むしろBちゃんが、こんなのあるって自分に言ってくるぐらいじゃないと。。。」

「はい。。。」と反省するBちゃん。

でも。。。翌日、出勤は９時半なのですが、隣の席に来たのがもう９時４０分。。

これ、どうですか？皆さん、気にならない？？自分が小さい？？めちゃくちゃ皆さんの意見を聞きたい。。。自分もね、頭良くないし、特に今やってるのは全く自分に知識がないもの。なので、一緒にやってくれている、さらに先輩に置いていかれないように土日を挟んだ後の月曜日は３０分前、それ以外でも１５分前には行って、先に各サイトなどを見て情報を把握するようにしてるんです。

もちろん、早く来ることは勝手にやってることなので、来いとは言わない。言ったら今はパワハラとも言われちゃう時代だから。。。でもせめて時間通りに来てほしい。。。と思うのすらダメなのかなー。

なんか、それを見せられると、反省だって反省してるフリに見えてきちゃう。だってそれを出来るようにするための努力を何もしてないわけだから。。。

１０年前の自分なら「自分らより把握がいつも出来てへんくせに、なんで、自分らより遅く来るねん。本番迎えるまでに見てる時間が違うなら、なんで自分らよりもっと多く見てやろうと思わないの？？」

これを今風に変換するなら「あの〜映像をさ、自分らから教えらえられる事が多いやんか。それはそれでさ、皆で手分けしてみればいいから、いいんやけどさ。せめて時間通りに来た方が少しでも多く見れていいかなーと。あ、でもでも、体調とかもあるからむしりない程度でいいんやけど、そうしたほうがもっと良いものができるかもな〜と、ま、どっちでもいいんやけどな」

と。。。モヤモヤしております。若い子達には若い子達にしかない良いところがあって。お互いがそういった部分を尊重しあっていけるのが一番良いですよね。。。