この時期になると「４月から給料上がるかな〜」なんて声が聞こえてきます。

フリーランスの自分は月給とかではないので、あまり関係がないのですが。

職場の若い子たちは気になりますよね。

気持ちは分かる。。。。でも、心の中で思っちゃいます。

「１年前と比べて何が出来るようになったの？」「何を作ったの？」「他の人と違う自分のうりは？」「ただ１年、仕事こなしただけで給料交渉できる？？」

今の時代、こんな事言うと面倒なので決して言いませんが。。。

自分も、そうした問いに答えられ続けるような１年、１年を過ごしていこうと心がけています。

そんな事いって、難しいんですけどね、１００％出来てるかと言われれば自分も出来てない部分多いけど、そうであらないとと言い聞かせています。

そう思わせてくれたのは、２０代の頃。ようやくディレクターになった時の給料が衝撃的な安さで。ADの時はディレクターになったら給料上がるからと言われ続けていたので落胆。。。初めて会社の人に「ADの時も安くて、ディレクターになってもこれだけしかもらえないんですか？」と給料に関して話した時がきっかけ。

「だったら給料交渉に使える材料をくれよ。まだお前、何にもやってねーだろ。誰よりも働いた、数字とった、何でもいいよ、それがあったら、しっかり給料交渉をしてやる」と時代丸出しの発言を受けた事。残業代、休日手当、有給もなく働いてたので、ありえない発言なのですが。。。

残業代など働きかたの部分は置いておいて、今から思えば、この、ごもっともな意見で突き放されてよかったなと。。。

この言葉で「おーー！それがあれば給料あげてもらえるのか！やってやろう」と気合が入ったから。そう、単純（笑）

１年半後、「同期の中で、誰よりも働きました、休日出勤もしました。企画も一番作りました。表彰も２度されました。給料あげてください！」

会社の人も「おし、じゃあ交渉してやる」

楽しみに報告を待っていたら。結果、「２万あがることになったから！」とドヤ顔。「えーーー！」元々激安からの２万って。。。２万あがったところで、一般的なものにも追いついてない。。。

「あ〜この人、力ないな」と気づいたのも後からで良かった（笑）

あの時の気持ちを忘れず、来年度も少しでも成長出来るよう、日々頑張ろう！