お見合い成功

雨下がりの土曜日、こんにちは。まーさんです。

今日は残念なことに休日出勤をしています。平日遅くまで働いて、休日も働くっていうのは、この歳になるとまったくウェルカムではないのですが、平日に仕事を終えることができず、今日は無念の休日出勤。

といっても、休日出勤の好きな面もあります。

①朝の電車が空いている

②オフィスに人がいないから快適

③電話が鳴らないから、仕事に集中できる

④ジーパンで出社できる

とかとか。まあ、ちゃんとお休みすること以上の喜びには繋がりませんけどね（笑）

と、話は変わって「お見合い」の話。

お見合いといってもね、採用面接の話。（出落ちでゴメンよ）

うちの会社は新卒採用はしないのですが、中途採用とかアルバイト採用とかは随時していまして、私も面接官の一人なので、ちょこちょこ業務の合間に面接依頼が飛び込んできます。

特に今年は、私のチームの人材不足が大きな課題になっているので、私としてもできるだけ自分で面接をするようにしています。（いい人がいたら、他のチームのリーダーと取り合いになりますからね。誰が欲しいか、見極めるのは自分の目じゃないと。そう、それはまるでプロ野球のドラフト会議のよう！）

採用面接って、売り手市場とか買い手市場とか、時代や業界によってあるのかもしれませんが、どちらかが一方的に強いという状況（特に企業側が強いという状況）を私はまったく好んでいません。

私の面接って、お見合いです。

お互いが「この人と一緒に仕事したいと思えるか」を確認する時間だと思っているので、私自身も「この人と一緒に働いてるイメージがもてるかどうか」を意識しながら面接しています。一般的には、「ヤル気がある・明るい・素直」が三大グッドポイントだと思いますが、でもね、面接ってたいがい緊張してるし、面接をうまくやろうとする人も多いでしょ。だから、通りいっぺんな面接をしても、本当はよくわからないのですよ。

私は面接でできるだけ「興味ある！」という顔をするようにしています。特に、その人の前職とか得意なことや好きなことについて、「興味ある！」という顔をして深堀りしていきます。そこを「どう話すか」を見ているのです。楽しそうに話せる人、私にもその楽しさが伝わる人、私の知らない世界をわかりやすく説明できる人は、だいたいその時点で合格です。

あ！AVANCEの趣味オフに参加してるときの私って、面接してるときと似てる。「ナニソレ！？教えて、教えてー」って、多分同じ顔してる（笑）

私たちの仕事って、８割方コミュニケーションで成り立っていると思うです。あ、私はね。　だから、コミュニケーション能力を重視した面接をしています。あ、私はね（笑）。

そんなこんなで、実は今週も一人面接をしたのです。

28歳女性、もうね、面接でのやりとりが楽しかった。前職での経験を上手に話すし、私の「興味ある！」ポイントがたくさんあって、お互いに「話がそれましたね」とか「あ、気づけば雑談でした」を繰り返すような面接でした。

「この人と一緒に仕事すると、私はこう動くな」というイメージがわいて、そして（偉そうな言い方になりますが）「彼女は私のチームに入ることで、こんな風に成長できそう」というところもイメージできたので、私の中では即採用。（形式上、採用担当を通さないといけないので、その場では言いませんが。）

次は、彼女がうちの会社を選ぶかどうかです。他にも何社か受けていると言っていましたし、面接はお見合いですからね。

「いい人がいたら迷うな」がモットーの上司に即OKをもらい、翌日に内定通知。

そして、

内定受諾。ほっ。

お見合い成功です。

でも、次に待ち受けるはドラフト会議。。。。